Les Partenaires de SEPEM Avenir

ÉCOLE DE PRODUCTION ELAG

ELAG Ecole de Production est un Etablissement privé d’enseignement professionnel, à but non-lucratif, reconnu par l’Etat. L’établissement est engagé à former des jeunes depuis 1935.
Aujourd’hui, ELAG Ecole de Production forme par des outils et méthodes innovantes, avec la pédagogie spécifique des Ecoles de Production : « Faire pour apprendre ».
Celle-ci est basée sur la pratique en atelier de production où l’élève est formé en réalisant de vrais travaux pour d’authentiques clients.
ELAG Ecole de Production forme des jeunes au BAC PRO Technicien en Réalisation de Produits Mécanique (TRPM) option : Usinage, en 3 ans. Les enseignants sont issus du milieu professionnel et transmettent un savoir-faire, un savoir être, dans un souci d’accompagné individuellement chaque jeune vers la réussite et une poursuite d’étude ou une insertion professionnelle.
C’est à travers une relation directe avec les entreprises, qu’ELAG Ecole de Production répond aux besoins spécifiques, en proposant des formations pour adultes en usinage.

 

SOCIÉTÉ CATTIN USINAGE

CATTIN usinage est une entreprise familiale, spécialisée dans l'usinage numérique de précision depuis plus de 3 générations. 
Fondée en 1956, elle travaille pour des secteurs d'activité aussi exigeants que le Médial, le Spatial, le Tactique et l'Industrie. Elle usine un très large panel de matières allant des Titanes, Inox et Inconels aux Plastiques Techniques, Aluminiums, Cuivres, Bronzes, Laitons et bien d'autres encore. 
Composée d'une 30ène de collaborateurs expérimentés, pour un chiffre d'affaires de 4,4M€, elle propose à ses Clients un accompagnement sur mesure, pour un suivi personnalisé avec des interlocuteurs uniques, à chaque étape du processus de fabrication. 
Fort de son expérience de plus de 66 ans, CATTIN usinage propose également un service spécialisé dans l'aide à l'industrialisation afin d’accompagner ses Clients dans leurs projets les plus ambitieux. 
L'investissement fait partie de son ADN. Chaque année, elle y consacre près de 20% de son chiffre d'affaires dans de nouveaux moyens de production à la pointe de la technologie afin de relever les nouveaux défis de l'industrie de pointe. 
Résolument tournée vers le futur, la société CATTIN usinage s’est déjà engagée dans de nombreux défis tels que l’usine 5.0, le Lean Management ou encore la dématérialisation par la Digitalisation de l’ensemble de sa documentation technique.  
   
CATTIN usinage c'est aussi une équipe jeune, engagée, à l'image de l'exigence qu'elle revendique, avec une politique basée sur la transmission de son savoir-faire tournée autour d’un fort partenariat étudiant, scolaire, éducatif et académique.  
   
CATTIN usinage ISO-13485 (2016) Dispositif Médicaux.

 

UDIMEC

« Construire son avenir dans l’industrie »

Formation

Venez découvrir les multiples possibilités de métiers et de formations que vous proposent aujourd’hui les entreprises industrielles.
Conception, réalisation… autant de possibilités d’apprendre un métier en alternance et d’évoluer dans une entreprise industrielle.
Le Pôle formation Isère vous renseignera sur les formations en alternance : CAP, Bac pro, BTS, Licence Pro, Bachelor et Ingénieur en passant par les qualifications professionnelles dans plus de 50 métiers où chacun peut s’épanouir et trouver sa voie.
Programmation d’une mini ligne de production automatisée et d’un robot, expérience de réalité virtuelle avec la conception et la fabrication d’un exosquelette … : toutes ces innovations sont au cœur des métiers de l’industrie et seront à tester sur le salon du Sepem à l’occasion de la semaine de l’industrie !

A propos du Pôle formation Isère
1 100 alternants du CAP à l’Ecole d’Ingénieur avec des formations aux métiers des industries qui intègrent les nouveaux enjeux de l’industrie et l’évolution des métiers. Les formations par apprentissage développés par le Pôle formation Isère sont celles dont les entreprises ont et auront besoin comme la Maintenance Energétique, l’Automatisme et Robotique, la conception et la performance industrielles ; pour accompagner leur transformation numérique pour saisir les nouveaux marchés de la transition énergétique, de la sécurité, de la santé, de la mobilité…

Emploi

Rejoignez l’industrie et découvrez les offres d’emploi de votre territoire dans de nombreux métiers et à tous les niveaux de qualification.
L’industrie propose de nombreux emplois : plus de 250 000 personnes sont recherchées chaque année, à tout niveau, dans plus de 150 métiers.

A propos de L’Udimec
600 entreprises adhérentes représentant plus de 50 000 salariés
Plus de 500 TPE PME et start-up qui font le socle de notre économie et des grands groupes de notoriété mondiale (Araymond France, Alstom Hydro France, BD, Calor, Caterpillar, HPE, Radiall, Schneider Electric, Soitec, STMicroelectronics, Thales-Trixell...)
Dans les domaines : aéronautique, automobile, composants électriques et micro-électroniques, construction mécanique, énergie, équipements, ferroviaire, médical, métallurgie, nucléaire, recherche, spatial, mais aussi services à l’industrie…

 

Formation PRO de Grenoble INP – UGA

Le département Formation Pro de Grenoble INP - UGA a pour mission de former et perfectionner des technicien.e.s et ingénieur.e.s tout au long de leur carrière.
Chaque année, près de 600 professionnel.le.s sont accompagnés dans leur souhait de reprise d'études, d'actualisation de connaissances et/ou dans la préparation d'un diplôme d'ingénieur.
Il s’appuie sur les domaines d’expertise des 8 écoles d'ingénierie et de management et des 39 laboratoires du groupe Grenoble INP - UGA.
L’évolution permanente des nouvelles technologies génère de nouveaux enjeux auxquels sont aujourd’hui confrontés tous les secteurs industriels.
Pour accompagner les entreprises dans leurs processus d’innovation et de production, le département adapte son offre de formations courtes, certifiantes et diplômantes pour répondre à 3 grands défis :

•     La transformation énergétique et l'impact environnemental
•     La transformation technologique et numérique
•     Le management industriel et durable

Contact : Rachel DELOLME, 07 87 80 80 12, [email protected]

 

A3D Project

A3D Project est une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions d’impression 3D pour l’ensemble de l’industrie manufacturière.
Expert en fabrication additive, nous accompagnons les entreprises pour choisir et mettre en œuvre leur solution d’impression 3D.

 

Réseau des GRETA

Le réseau des Greta de l'académie de Grenoble.

Le réseau des GRETA est un GRoupement d’ETAblissements de l’éducation nationale spécialistes de la formation professionnelle. Le Greta conçoit et gère des prestations de formation étroitement liées aux caractéristiques de son bassin d’emploi.
Au cœur des territoires, notre réseau d’experts s’appuie sur un partenariat fort de plus de 2300 entreprises pour répondre aux besoins économiques et aux enjeux professionnels de demain.

Notre offre de formations s’articule autour de 10 domaines d’activités :

• Bâtiment/Energie/Travaux Publics
• Compétences Générales
• Hôtellerie/Restauration
• Industrie/Nucléaire/Chimie/Technologie
• Langues/Services/Tertiaires
• Métiers d’Arts
• Montagne/Tourisme
• Numérique/Réseaux
• Sanitaire/Social
• Transport/Logistique

Et répond aux besoins de développement de compétences :

• Des salariés en reconversion ou évolution professionnelle.
• Des demandeurs d'emplois, et des jeunes actifs.

Notre offre de Conseil aux entreprises en partenariat avec le GIP FIPAG :

• Management RH
• Bilan de Compétences
• VAE

Et de formations :

• Tuteur/Maître d'apprentissage
• Formateurs

Nos valeurs

• Une exigence de qualité :
• Eduform
• Des valeurs inclusives :
• Charte H+

En quelques chiffres :

• + de 45 ans d’expériences
• Des professionnels issus de l’entreprise.
• 6 GRETA implantés sur les territoires Ardèche, Drôme, Isère, Savoie et Haute-Savoie
• 146 sites de formations  
• + 30 000 Stagiaires formés par an dont 46 % en Apprentissage.
• 98% de taux de réussite
• + 2300 entreprises clientes
• 29.5  millions de CA

FILIÈRES PROFESSIONNELLES INDUSTRIE

Les services Industrie du réseau des GRETA de l’académie de GRENOBLE organisent des formations courtes, qualifiantes et des formations plus longues permettant d’obtenir des diplômes du niveau CAP au niveau BTS ainsi que des certificats de qualification professionnelle de branches.
Ses équipes assurent par ailleurs un rôle de conseil auprès des clients en matière d’ingénierie financière et pédagogique ainsi qu’au travers de prestations de pré-recrutement.
Nous avons depuis de nombreuses années développé et consolidé des partenariats forts, qui visent le développement des compétences et l’employabilité des salariés, dans lesquels s’impliquent nombre d’entreprises ainsi que les acteurs institutionnels que sont le Pôle Emploi et la Région Auvergne Rhône Alpes.
Notre expertise pédagogique repose sur les compétences de plus de 200 professionnels, conseillers, enseignants et formateurs issus du milieu industriel.
Des formations modulaires de 7h à 350h, qualifiantes et diplômantes de l'opérateur au technicien supérieur. Les parcours de formation individualisés allient modules professionnels et culture générale afin d'obtenir une certification (diplômes, titres, homologations).

Plus de 90 offres de formations réparties sur 19 Domaines

• Véhicules/mobilité
• Industrie aéronautique
• Métallurgie fonderie
• Industrie des procédés
• Métiers d'arts
• Plasturgie
• Industrie culturelle
• Textile mode cuir
• Métrologie contrôle qualité
• Formations réglementaires (I)
• Electricité/électrotech
• Energie industrielle
• Automatismes informatique industrielle
• Conception bureau d'études
• Chaudronnerie montage assemblage
• Productique (lignes prod, maintenance)
• Outillage/usinage
• Industrie agroalimentaire/agricole
• Industrie de la santé

 

Le PLIE

Grenoble Alpes Métropole anime le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi. Ce dispositif, cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE Axe 3), est un outil de lutte contre l'exclusion qui permet depuis 2001 de mobiliser le monde économique, les institutionnels et les personnes en situation d'exclusion professionnelle.
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi a pour objet de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés permettant d’associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi. Il met en cohérence l’ensemble des interventions publiques et privées ; il est donc à la fois ensemblier de gestion de parcours individualisés, et plate-forme de coordination de l’insertion et de l’emploi pour les publics dont il a la charge. Les actions du PLIE sont développées pour les personnes domiciliées sur le territoire de l’agglomération grenobloise.
Cette action est financée par la Grenoble Alpes Métropole, le Fonds Social Européen, le Conseil départemental de l’Isère.
Le PLIE est déployé dans les maisons de l'emploi de l'agglomération et au sein de structures externes telles que : Valorisation de l'Insertion par l'Activité Economique (VIAE 38), Ohé Prométhée, La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise (MEE)-Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE) Isère et le Groupement des employeurs de l'Insertion (GEI)

 

ENJEUX COMMUNS

EN’JEUX COMMUNS est une association qui rassemble des ateliers de sensibilisation aux enjeux de la transition, pour une meilleure compréhension et adaptation aux limites environnementales dans un souci de justice sociale.
EN’JEUX COMMUNS propose des ateliers collaboratifs tels que la Fresque du climat, de la biodiversité, de l’eau mais aussi de la mobilité, du numérique, de l’économie circulaire avec pour objectif de faciliter la transition.
Ces ateliers destinés à accompagner le plus grand nombre se déclinent avec succès dans les entreprises.

 

AFPA

Le centre de formation AFPA (Service public de l’insertion et de l’emploi) dispense des formations ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux salariés pour favoriser le retour à l’emploi, l’accès à un premier emploi et le développement des compétences pour le maintien ou l’évolution dans l’emploi.
Formation Industrie (CIMA/TMI/TSMI/Opérateur Nano-Tech).